Parce que chaque parcours est unique, mon accompagnement l'est tout autant. J'ai tout une palette de tests que je sélectionne selon vos besoins comme (liste non exhaustive) :

-le génogramme : une carte détaillée des métiers, des passions et des compétences transmises de génération en génération.

-le profil DISC : Distinguer votre profil adapté de votre profil naturel. Identifier vos traits de caractère et vos talents. Découvrir les atouts de votre personnalité et mieux communiquer.

-la métaphore de l'arbre : La métaphore de l'arbre permet de représenter une image globalisante d'une personne dans sa problématique actuelle. Les racines de l'arbre représentant le passé, le sol illustrant le présent et les branches figurant le projet en cours, l'arbre permet ainsi une projection de soi-même en dynamique.

-l'Ikigaï : c'est la recherche de soi, de ses passions et de ses aspirations autour d'exercices qui permettent de définir ses propres objectifs et en fonction de ses valeurs et des enjeux actuels

-le RIASEC : méthode de classification des personnalités et des préférences professionnelles en six catégories principales : Réaliste, Investigateur, Artiste, Social, Entreprenant et Conventionnel

-le MBTI  (Myers Briggs Type Indicator) : modèle et outil d'évaluation de la personnalité pouvant être classées dans quatre dimensions : extraversion (E)-introversion (I) ; sensation (S)-intuition (N) ; pensée (T)-sentiment (F) ; jugement (J)-perception (P).

-l'énnéagramme : nous donne des repères pour mieux nous connaître et comprendre les autres. C'est une étude de la personnalité composé d’un diagramme et de neuf structures de caractère.